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Tutte le aziende oggi si definiscono “umane”.
Ma sono davvero le policy a dirlo? O sono le persone che ogni giorno scelgono se restare… o andarsene?
In questo salotto parleremo di ciò che non si scrive nei valori aziendali: leadership, ascolto, cultura e quel fragile equilibrio tra performance e cura delle persone.
Perché forse un’azienda è davvero umana solo quando le persone lo sentono.
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